TRAINING ON THE JOB

Chiunque si occupi di formazione sa che il metodo più efficace per trasferire competenze operative, fruibili in tempi rapidi, spesso è l’affiancamento sul campo, meglio se frontale e possibilmente in rapporto uno a uno.

Questa metodologia, svolta direttamente sul posto di lavoro, consente all’operatore di acquisire, da subito, nuove competenze osservando e, soprattutto, provando e mettendo in pratica ciò che via via apprende.

La formazione “training on the job”, dunque, consente di insegnare all’operatore il modo corretto di svolgere la propria mansione, mentre la sta svolgendo, sotto la supervisione di un formatore esperto e qualificato.

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